Vor dem Verändern kommt das Verstehen.
Vor welchen Herausforderungen stehen Sie?
Welche Dynamiken bremsen Ihr Team?
Welche Ressourcen sind vorhanden?
Was sind Ihre Ideen? Ihre Visionen?
Dann kommen die Lösungen.
Wirkungsvollere Seminare.
Einzel-Coaching für Führungskräfte.
Outplacement.
Konfliktlösung.
Bessere Prozesse und Abläufe.
Optimiertes Recruiting & Onboarding.
Ihre persönliche Vision für die Zukunft.
Lohnt sich das?
Vielleicht.
Leistung kostet.
Beratung kann sich lohnen.
Je klarer die Ziele, desto klarer die Entscheidung.
Sollen wir Ziele formulieren?
Ein paar Beispiel-Formate
„Führung im Markt – punktgenau vor Ort“
ein systemisches Analyse- und Coachingformat, das direkt in Ihrem Markt stattfindet. Neben Führungs- und Kommunikationsstrukturen werden auch Recruiting und Onboarding betrachtet.
Inklusive: individuelles Handout mit klaren Empfehlungen.
Preis: 1.400 € zzgl. MwSt.
„Neu aufstellen – professionell weitergehen“
ein kompaktes Outplacement-Coaching für Führungskräfte, die sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen. In drei Coaching-Sitzungen plus Strategieberatung arbeiten wir an Standortklärung, beruflicher Neuausrichtung und einem konkreten Handlungsplan. Das Format ist individuell, diskret und psychologisch fundiert und kann auch von Organisationen, z.B. im Rahmen von Trennungsvereinbarungen, gebucht werden.
Paketpreis inkl. Unterlagen und 2 Übernachtungen: 1.950 € zzgl. MwSt.
„Weiterbildung mit Wirkung“
ein Analyse- und Beratungsformat für LEH-Unternehmen, die ihre bestehenden Seminare und Führungstrainings gezielt weiterentwickeln wollen. Ich analysiere Inhalte, Strukturen und Transferlogik systemisch und praxisnah – inklusive Handlungsempfehlungen und Strategiegespräch.
Preis nach Vereinbarung und Umfang
„Klar führen – systemisch denken“
ein 1:1-Coaching-Wochenende für Entscheiderinnen und Entscheider im Lebensmitteleinzelhandel. In 2,5 Tagen arbeite ich mit Ihnen an konkreten Führungsfragen, strategischen Herausforderungen oder persönlichen Klärungsprozessen – auf Basis systemischer Psychologie und mit hoher Praxisnähe. Das Coaching findet im entspannten Coaching-Hideout statt.
2.950 € zzgl. MwSt. inklusive Unterkunft und Follow-up-Gespräch
Sie möchten noch mehr erfahren?
Dann lesen Sie gerne weiter.
Oder rufen Sie an.
Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung
Systemisches Coaching
individuelle Entwicklung fördern, Stress reduzieren, Resilienz aufbauen, Konflikte lösen, Führungskompetenz stärken
Seminarkonzeption
Neukonzeption, Überarbeitung und Evaluation. Für maßgeschneiderte Seminar- und Schulungskonzepte, die nachhaltig wirken.
Organisations- & Prozessoptimierung
Organisationsentwicklung
Bessere Kommunikation, effizientere Abläufe, schlankere Strukturen, mehr Kosteneffizienz, optimale Zusammenarbeit
Datenerhebung & -auswertung
Fluktuation und Engagement messbar machen und verstehen, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit erfassen und verbessern
Systemisches Coaching
Organisationen sind hochkomplex. Der systemische Ansatz würdigt diese Komplexität. Er ermöglicht Lösungen, die aus dem System heraus erwachsen. Sie sind individuell, nachhaltig und konzentrieren sich auf vorhandene Ressourcen.
Mit systemischem Coaching unterstütze ich Führungskräfte, Mitarbeitende, Teams und Märkte. Dabei folge ich stets der Devise "Verstehen geht vor Verändern" und arbeite mit professionellen systemischen Hypothesen.
Seminarkonzeption
Viele Seminare und Schulungen sind ineffektiv. Der Grund sind mangelnde Transfersicherung und falsche Lehransätze. Professionelle, psychologisch fundierte Seminarkonzeption für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie sinnvoll konzipierte Evaluation schaffen Abhilfe.
Transportieren Sie Ihre Werte, Vorstellungen und Ziele und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden die Potenzialentfaltung.
Organisationsentwicklung
Verstehen geht vor Verändern – ein wichtiger systemischer Grundsatz. Veränderungen stoßen oft auf Widerstand, trotz überzeugender Argumente. Der Grund dafür sind häufig unberücksichtigte Bedürfnisse und versteckte Dynamiken sowie Bündnisse und Muster im System.
Sorgfältige Analysen und klare Leitlinien helfen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und Prozesse zu optimieren.
Datenerhebung & Datenauswertung
Professionelle Testkäufe, qualitative Kundenbefragungen, Auswertungen von Online-Bewertungen und moderne Verfahren der Datenanalyse ermöglichen ein tiefgreifendes Verständnis für die Beweggründe, Motive und Wünsche von Kunden. Daraus lassen sich für einzelne Märkte, bestimmte Regionen oder auf nationaler Ebene konkrete Handlungsempfehlungen ableiten. Auch zur Erfassung der Bedürfnisse, Zufriedenheit und der Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitenden eignen sich professionelle Instrumente der Datenerhebung.